Бизнес попросил смягчить наказание для работодателей за увольнение предпенсионеров

Поделиться в социальных сетях:

abosru.net

Российские бизнесмены просят смягчить наказание за увольнение работников предпенсионного возраста. С соответствующей просьбой к Госдуме обратились представители Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), "Опоры России" и Торгово-промышленной палаты (ТПП), сообщает "Интерфакс".

Авторы обращения просят ввести механизм административной преюдиции, а не уголовной ответственности за увольнение таких людей. Глава РСПП Александр Шохин считает, что прежде, чем возбуждать уголовное дело, нужно привлечь к административной ответственности по КоАП.

"И потом только тех, кто уже подвергался административной ответственности, можно как неких "рецидивистов" привлекать и к уголовной ответственности. Это не противоречит уже принятому закону, это может быть дополнено", — пояснил Шохин.

По его мнению, к ответственности нужно привлекать на основании решения суда общей юрисдикции.

Шохин также отметил, что бизнес-сообщество не оказывается от идеи снижения страховых взносов для лиц предпенсионного возраста. "Мы предложили в два раза сократить, с 22% до 11%. Коллеги предлагают 10%, поэтому написали до 10-12%", — добавил глава РСПП.

Напомним, что законопроект о введении уголовной ответственности для работодателей за отказ нанимать на службу граждан предпенсионного возраста предусматривает уголовное наказание за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение людей предпенсионного возраста. Нарушители этой статьи будут наказываться штрафом до 200 тысяч рублей, изъятием дохода за полтора года или обязательными работами на срок до 360 часов.


Эта запись была опубликована в рубрике kasparov.ru.

Оставить комментарий